根据市委统一部署，2024年4月26日至7月19日，市委第五巡察组对汶上县人民法院党组进行了提级巡察。9月30日，市委巡察组向汶上县人民法院党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

汶上法院党组坚持高标准、严要求，坚决抓好反馈问题整改落实。

（一）统一思想认识。市委这次提级巡察是对汶上法院党组落实主体责任的一次集中检验，院党组提升政治站位，以高度的政治责任感、政治敏锐性和严肃认真的态度，不折不扣地抓好巡察反馈问题整改工作。

（二）加强组织领导。汶上法院党组研究成立巡察整改工作专班，扛牢巡察反馈问题整改政治责任。严格落实“一岗双责”，压实班子成员整改责任，全面完成各项整改工作任务，推动审判执行工作高质量发展。

（三）明确目标责任。院党组认真研究制定整改方案和措施，确保整改落地见效。党组书记、院长定期对重点工作，重要工作事项进行调度，听取工作汇报，提出整改要求，明确工作时限，分管领导指导好分管科室的整改，确保各项措施落到实处。

（四）认真督促检查。县纪委监委派驻县法院纪检监察组以整改问题台账为基础，认真落实整改监督责任，根据责任分工及整改进度要求，督促各责任部门及责任人整改反馈问题，助推整改责任落实到位。

（五）强化成果运用。坚持巡察整改与法院工作实际相结合，坚持用工作实效检验巡察整改成果。进一步健全查找和发现问题的制度机制，切实防止类似性、重复性问题再次发生，达到举一反三、标本兼治的效果。通过巡察整改，汶上法院“法惠汶商”、“汶暖家枫”、“‘汶’明执行”、“济法邮解”等多项工作受到市中院院长、县委书记批示肯定，并在全市法院推介。

二、市委巡察反馈意见整改落实情况

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不全面，推动法院工作高质量发展有差距方面问题

1.关于学懂弄通做实上有差距问题的整改情况：（1）抓实理论学习。一是院党组严格落实“第一议题”制度，整改以来共召开47次党组会，及时学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神。二是坚持每月开展一次党组理论中心组学习，巡察整改以来组织党组理论中心组学习9次，各党支部开展“三会一课”、主题党日活动192次。三是深入开展调研。1篇论文获全市学习贯彻党的二十届三中全会精神征文一等奖。四是深入开展“三强三优”活动。充分发挥职能作用，以高质量司法服务保障县域社会经济高质量发展，2024年12月，“6543”破产审判模式入选全省优化法治化营商环境十大典型案例，全省156家基层法院唯一，全市唯一。（2）全力提升案件质量。以审判质量管理为抓手，用好人民法院案例库、法答网，2024年10月以来，通报各员额法官法答网使用情况6次，召开发改案件分析会6次。2025年1至3月改判数量较去年同期下降42.86%，案件质效明显提升。（3）完善司法责任制。树牢“如我在诉”理念，审慎办案，实现“案结事了人和”。2024年10月以来化解率99.20%。2024年汶上法院小额诉讼案件适用率居全省第14位，2025年3月底小额程序案件适用率居全省第9位。

2.关于党纪学习教育开展不扎实问题的整改情况：（1）提高政治站位，抓好理论学习。认真学习《中国共产党纪律处分条例》，把党章党规党纪作为党组理论学习中心组、支部“三会一课”的重要学习内容。召开警示教育大会暨党纪学习教育专题党课，补足干警理论之钙、筑牢思想之基，促进作风转变。（2）强化警示教育，筑牢思想防线。按照党纪学习教育活动配档表即时整改，参观了家风家训教育展馆。整改期间召开5次警示教育活动，推动警示教育活动常态化。

3.关于“立审执”一体化理念意识不强问题的整改情况：（1）树牢“大执行”理念。通过诉前保全，促使当事人积极解决纠纷，有效提升了案件调解成功率。2024年财保案件调解成功率达到83%，1名干警荣获省级“府院联动”合作化解道交纠纷工作表现突出个人。（2）强化立审执对接机制。建立立审执衔接引导自动履行工作机制，强化法律文书的可执行性，在调解书尾部增加自动履行告知书，将执行通知书的部分内容嵌入判决文书的正文，督促义务方及时履行。2024年10月-12月，连续三个月诉前调解成功案件申请执行率稳步下降，申请执行率分别为3.64%、3.49%、3.35%。（3）加强执行局与各审判部门沟通衔接。整改期间，与民二庭就执破融合工作进行重点协商，加大执转破案件审查力度，成立了执破融合工作领导小组，工作经验得到上级法院肯定认可；与办理执行异议类案件的行政庭（综合审判庭）进行会商5次，执行异议收案数显著下降。对接刑事审判庭，对刑事罚金类案件、涉黑类案件进行会商，协同做好刑事案件“打财断血”工作，2025年5月，刑事审判庭荣获“2024年度山东省反洗钱工作成绩突出集体”，执行局1名同志获评“2024年度山东省反洗钱工作成绩突出个人”。

4.关于履行审判职能职责有短板问题的整改情况：（1）院领导带头办案。重大疑难复杂案件分配给院领导任审判长参与合议庭审理。2024年10-12月，院领导参与办理“四类案件”占比为41.67%，2025年1月-3月，院领导参与办理“四类案件”占比为44.45%。（2）压实院庭长审判质量监督责任。开展“一对一”精准阅核。强化专业法官会议应用，实行分管院领导定期召集会议制度，带头研究本条线疑难复杂案件，把好案件质量关。2024年10月以来，共召开专业法官会议27次，研究疑难案件187件。（3）加强发改案件规范化管理。常态化开展发改案件原因分析，切实把问题找准，形成年度发改分析报告。2024年全年被二审发改案件较2023年同比降低0.18个百分点。（4）严格案件质量绩效考核。2024年12月，根据最高法院减负与增效的考核导向，重新修改考核方案。对“四类案件”的考核增加比例计算到办案总量中，对发改案件实行按件扣分制，拉开考核分值差距，切实发挥考核指挥棒的导向作用。

5.关于执行工作存在短板问题的整改情况：（1）规范执行行为。严格规范结案管理，执行局7个办案团队均由专人管理执行案件登记台账。规范执行案款管理，指定人员专职负责案款监督，确保案款到账后10个工作日内完成发放。整改期间，共计发布悬赏执行通报284期，执行相关工作经验被中央政法委机关刊《法治参考》及《人民法院报》刊发，“‘汶’明执行”品牌影响力持续提升。（2）加强案卷管理。不断强化档案管理，每周调度通报归档情况，制发案卷归档专项督察通报一期。各执行团队对执行完毕、执行终结等案件及时整理卷宗并归档，2024年度执结案件归档率达到100%，在全国“一张网”建设工作中，执行结案归档率始终领跑全市法院。（3）用好评查机制。2025年2月，诉讼服务中心牵头，对结案卷宗进行内部交叉互评，及时发现问题，精准补齐短板。2025年3月，省高院组织对2023年、2024年执行案款专项审计中，发现问题数量在全市基层法院中最少，已全部整改完成。

6.关于执行信访化解不力问题的整改情况：（1）加大涉执信访化解力度。每周定期组织执行局团队助理以上人员对未化解的重大、复杂涉执信访案件进行专题分析研判，群策群力，对信访案件攻坚化解。2025年1-3月份，各级转办、督办及来院涉执信访人数较去年同期下降63.23%。（2）汇聚多方力量推动涉执信访化解。推进信访工作法治化，坚持党委领导，依托府院联动，常态化开展信访积案化解攻坚行动。2024年最高院、省高院执行信访挂网案件全部核销清零。2025年1-5月最高院、省高院执行信访挂网案件全市法院最少，司法作风持续改善，群众获得感显著提升。（3）严格落实“执行法官接待日”制度。严格落实“有信必复”要求，落实“执行法官接待日”常态化管理，对执行法官接访情况开展督察并发出通报。（4）开展涉执信访案件评查工作。2025年3月，对涉执信访案件评查全覆盖，倒逼执法司法规范化建设。

7.关于“实质解纷”工作不深入问题的整改情况：（1）开展调解员业务培训，提升诉前化解实效。2025年1-3月，共开展调解员培训5次，2024年调解成功案件数较2023年同比上升24.19%。2025年1-3月的先行调解成功分流率为32.60%，位居全市第一位。（2）全流程释法答疑，促进案件实质化解。常态化开展判后答疑工作，2024年1-12月，各业务部门共判后答疑973件，智能回访274件，涉智能回访问题已全部办理完成。（3）引导督促自动履行，降低申请执行率。整改期间，成立“执前调”团队，立前履行案件数量占比8.6%，有效降低当事人执行成本。

8.关于诉讼费应退未退问题的整改情况：优化退费流程。明确退费办理流程、办理时限及各环节责任部门，针对诉讼费退费事项，由承办法官团队安排专人办理，财务部门当天审核，确保退费事宜在规定时限内完成。同时简化办理程序，让群众少跑腿，方便当事人网上办理。2024年10月1日至2025年3月30日，共落实退费116笔，不存在有超期未退情形。

9.关于人民法庭职能发挥不充分问题的整改情况：（1）创新司法服务形式，充分发挥人民法庭“四个对接”、“双推送双化解”等多元解纷机制作用，创新打造“汶暖家枫”家事审判品牌，发布《汶上县人民法院深化移风易俗创新家事审判白皮书》，积极回应群众司法新需求。2025年以来，城郊法庭通过双推双化，成功化解家事纠纷270余件。次邱法庭开展送法进乡村、送法进企业活动，提升了群众的法治意识，城郊法庭、郭仓法庭、南站法庭组织开展“开学第一课”送法进校园活动，共开展相关活动8次，受众达4000余人次。（2）建全巡回审判机制，加强与基层组织互联互动，四处法庭多元解纷各具特色。2025年1月22日，郭仓法庭审结的“无人机喷打农药致损案”，被省高院写入省第十四届人代会第三次会议法院工作报告，典型案例被省高院以简报形式在全省推介，系全市基层法院唯一，被评为全省“生态环境行政执法与刑事司法衔接工作表现突出集体”。2024年12月，城郊法庭赴次邱镇黑马沟村开展巡回审判；2025年1月，南站法庭选取相邻关系典型示范案例在康驿镇开展巡回审判；2025年3月，城郊法庭通过把法庭搬到村委的方式巡回审理了一起赡养纠纷案件，就地化解了矛盾纠纷。

10.关于推动司法助力防范化解金融风险举措乏力问题的整改情况：（1）开展金融企业专题调研。整改期间，围绕公证法、仲裁法、人民调解法、民事诉讼法的实施和对接工作，主动到农商行、农业银行、中银富登银行、中国人寿汶上公司等金融机构进行指导、座谈、宣讲50余次，引导金融企业通过赋强公证、仲裁、司法确认、诉前保全等多种手段，简便快捷进入执行程序，突出矛盾纠纷实质解决，大大节约了金融企业时间、精力、财力等经营成本，形成“非诉在先、诉讼断后、繁简分流、执行保障”的汶上经验，被省高院发文推介，做实了金融纠纷多元化解工作。（2）发布金融审判典型案例4篇，其中1篇被济宁改革创新采发，有效引导规范市场主体依法诚信经营；制发司法建议，提高金融企业风险源头治理主体责任意识和关键节点监管意识，督促金融管理部门健全完善监管体系，及时堵塞监管漏洞。（3）提高金融案件审判效率。将金融审判专业团队与速裁团队和二为一，加强诉前指导、诉讼保全、诉调对接、审执对接力度，实现了快立、快审、快结、快执，平均办案用时不足30天。2024年10月-2025年3月，金融纠纷案件小额程序适用率达到58.62%，案件速裁占比70.69%。同时，大力开展涉金融专项执行行动，打击拒执，形成震慑效应，倒逼借款人按期履行还款义务，减少金融纠纷发生。巡察整改以来，汶上法院受理金融纠纷案件数量同比减少33.64%，涉金融诉讼案件总体呈下降趋势，金融风险源头治理及多元化解取得明显成效。

11.关于清理拖欠中小企业欠款力度不够问题的整改情况：（1）加强分析研判。整改期间，紧紧围绕县委“营商环境争优年”行动部署，出台《关于贯彻落实汶上县“营商环境争优年”行动的十条措施》，开展涉企调研工作，到中小企业实地走访调研20余次，强化风险研判。2024年12月，被省高院评为“全省法院商事审判工作表现突出集体”。（2）开展涉中小企业专项执行行动。精心服务中小企业，用好诉前、诉中财产保全措施，应保尽保，以保促调、以保促执，实质化解矛盾纠纷。2025年第一季度，执行保全立案数量超出2024年同期429%。（3）提高执行完毕率、到位率。打响执行声势，持续巩固执行联动工作机制，加强和公安、市场监管、金融等部门协作联动，保障中小企业的胜诉合法权益。2025年第一季度执行到位率83.05%，全市第一位；执行完毕率49.61%，全市第二位。

12.关于落实意识形态工作主体责任有差距问题的整改情况：（1）定期汇报意识形态工作开展情况。进一步明确政治部为意识形态工作日常负责机构，审管办为具体承办部门，压实各分管领导的分工责任，履行好工作职责，切实筑牢司法领域意识形态工作安全屏障。2024年10月以来院党组专题听取意识形态工作汇报6次，按照“三同步”要求处置化解舆情，开展舆情风险防控演练2次。2024年底年已向县委报告法院本年度意识形态工作开展情况。（2）加强意识形态工作规范化管理。整改以来，召开意识形态联席会议3次。从严把关对外宣传，实行外宣文稿三审三校，讲好法院故事、传递司法正能量，2024年10月以来，有40篇外宣文稿被国家、省、市级媒体转发，4篇论文在国家级、省级理论研讨活动中获奖，独立编纂“十四五”国家重点出版物《新时代“枫桥经验”矛盾纠纷预防化解培训用书》之婚姻家庭、继承卷，逾31万字，全省唯一。

13.关于保密工作存在风险漏洞问题的整改情况：（1）定期开展自查。定期开展保密自查，形成自查报告，做到各部门、人员全覆盖，传阅密件实现闭环管理。进一步规范网络安全管理，进行内外网网线的颜色区分，持续完善违规外联监控系统软件部署，我院计算机终端和专网服务器安装率达100%。（2）持续深化保密宣传教育。2025年1月以来,组织开展了部门负责人保密安全教育会议和多种形式的保密安全教育，全面堵塞漏洞，化解风险隐患，确保工作秘密安全。

（二）关于落实管党治党责任有缺失，全面从严治党压力传导不到位方面问题

14.关于对全面从严治党工作重视程度不够问题的整改情况：（1）落实全面从严治党主体责任。将全面从严治党工作纳入年度工作安排，制定全面从严治党主体责任清单和监督责任清单，2025年，召开全院党风廉政建设会议。2次党组会议专题研究党风廉政建设和全面从严治党工作，分析研判当前形势，研究安排部署全面从严治党工作。（2）加强警示教育。对干警违纪行为在党组会进行了通报，所在党支部党员大会及所有支部也同时开展了警示教育。2025年初，全院干警分四批到县廉政教育中心接受警示教育。（3）在2025年度民主生活会上，将2024年度的违纪违法案例作为典型案例进行了剖析，做到以案警示、以案促改，给党员干警常敲警钟、常亮红灯，坚定不移推进全面从严治党、从严治警。

15.关于“关键少数”示范引领作用发挥不好问题的整改情况：（1）发挥头雁作用。院领导坚持以上率下，带头办案，带头办“四类案件”，各类重大疑难复杂案件由院领导任审判长，重大疑难案件院领导亲自承办。（2）严格落实“一岗双责”。整改以来，加强日常谈心谈话，党组班子成员与分管部门负责人谈心谈话；驻法院纪检组与院领导、中层干部、一般干警共开展谈心谈话14次。（3）建立纪委监委派驻工作开展情况通报制度。开展专题会商1次，建立常态化展监督检查工作机制，切实加强对领导干部的纪律监督。

16.关于执行岗位人员违纪违法问题多发问题的整改情况：（1）常态化开展督查。整改以来开展督查检查活动3次，不断完善政治监督，对检举举报信访案件进行核查回复办理，做到事事有结论，不遮不挡。（2）开展警示教育。将典型违纪案例进行剖析并作为执行局党支部警示教育重点学习内容，用身边事教育身边人，让广大执行干警知敬畏、存戒惧、守底线。（3）健全岗位廉政风险防控机制。整改以来，执行局负责人与全部执行法官开展廉政谈心谈话，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”进行廉政风险提醒，对不适任的及时予以调整，落实“一案一账号”监管机制，教育警示干警筑牢廉政防线、不触纪律红线。

17.关于对司法辅助人员监管缺位问题的整改情况：（1）加强对司法辅助人员的监管。严把劳务派遣人员“入门关”，入职前进行联合审查，确定无违法犯罪记录、没有失信状态。2025年3月，组织劳务派遣人员培训会议，通报违纪违法案例，观看警示教育片。（2）限定司法辅助人员职责。明确劳务派遣书记员仅从事辅助工作，避免出现聘用制人员进行无权操作，钻制度漏洞。（3）规范执行阶段案款监管。进一步规范执行案款收缴、认领、管理、发放工作，杜绝聘用制人员办理案款发放或代他人办理案款发放。

18.关于落实“三个规定”有短板问题的整改情况：（1）组织专题培训。整改以来，督察室组织2次“三个规定”文件制度学习培训，压实部门和支部学习责任。（2）贯彻“一岗双责”。领导干部带头填报，以“关键少数”带动“绝大多数”，在2024年审务督察通报中，院领导“三个规定”填报每百人填报率为172%，全院占比最高。（3）规范制度运行。健全内部通报制度，每月将“三个规定”填报情况在本院范围内通报，2024年发通报10期，2025年已发通报5期。（4）贯穿审判管理全流程。将“三个规定”融入立案、审判、执行等全过程、各环节，并将相关资料随卷归档备查。2025年第一季度全院每百人填报率为126.52%。

19.关于列支费用不规范问题的整改情况：（1）规范财务管理。截至2024年6月，我院现金余额为零，不再收取使用现金，全面实行公务卡制度。（2）加强业务培训。组织财务人员开展业务培训，学习《政府会计制度》、《山东法院会计核算体系及实务应用》、《公务支出管理办法汇编》等文件，提升资金资产规范管理能力，杜绝违纪违规问题发生。（3）举一反三，全面自查自纠。明令禁止违规使用现金进行公务活动，除按照规定实行银行转账外其它应当使用公务卡结算。

20.关于支付凭证不齐全问题的整改情况：（1）严格遵守财务报销制度。对差旅费报销申请严格审核把关，对于缺少支付凭证或其他必要材料的，一律不予报销相关费用。（2）加强业务培训。自巡察以来，对财务人员进行了3次业务培训，学习《预算法》及《人民法院财务管理暂行办法》等文件，提升实务操作能力及财务人员责任意识。（3）开展自查自纠。针对此次巡察反馈的支付凭证不齐全问题开展自查自纠，进一步严格财务审批手续，杜绝类似情况的发生。

21.关于超标准列支住宿费问题的整改情况：（1）加强差旅费支出管理。组织财务人员学习《济宁市市直机关差旅费管理办法》及《汶上县人民法院财务管理办法》，要求财务人员严格按照住宿费标准审核干警的差旅费报销申请，对于超出标准的部分不予报销。（2）开展全面自查。针对此次巡察反馈的问题开展自查自纠，未发现干警外出超标准支出住宿费的情形。

（三）关于党的基层组织建设不规范，“抓党建带队建促审判”效果不明显方面问题

22.关于“三重一大”决策制度落实不到位问题的整改情况：（1）严格落实“三重一大”规定。2024年10月到2025年3月底，共研究财务重大支出事项7次，单项预算资金在5万元以上的采购和资金使用事项均事先上报党组进行民主决策后再执行。巡察整改以来共召开院党组会研究“三重一大”事项32次，均邀请派驻纪检监察组参加，加强派驻纪检监督工作。（2）规范党组会会议纪要，明确综合办公室一名同志负责，体现议事决策过程。

23.关于发文不严谨问题的整改情况：（1）严格文件审核职责。明确由综合办公室负责文号管理，对巡察反馈指出的党组发文不规范、党组文号手写等问题进行全面整改落实。（2）强化督促检查。整改以来，综合办公室开展了2次自检自查，确保公文发布不出纰漏。（3）强化学习培训。组织开展公文处理基本知识的培训，确保准确掌握公文办理的基本内容和要求，提高公文办理能力。

24.关于民主生活会辣味不足问题的整改情况：（1）巡察专题民主生活会召开情况。2025年2月院党组召开了巡察整改专题民生活会，上级法院派员指导，同时邀请同级组织、纪检部门相关同志列席参加民主生活会。对照巡察反馈意见，各班子成员结合工作实际，认真撰写对照检查材料，认真查摆突出问题，深刻开展批评与自我批评，直面问题，做到用具体实例做支撑，不泛泛而谈。同时加强沟通交流，起到团结-批评-团结的效果。（2）健全民主生活会质量保障机制。通过民主生活会班子成员深入学习和交流研讨，统一了思想认识；通过批评和自我批评查摆问题不足，为下一步工作提供了方向；在会议过程中通过坦诚交流，增进了感情，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。

25.关于组织生活会不严肃问题的整改情况：（1）认真落实组织生活制度。严格按照要求开展组织生活，确保组织生活的严肃性和规范性。2025年3月底前，各支部组织生活会已全部完成。（2）建立材料预审制度。2024年度组织生活会材料，均由支部书记审核把关并签字盖章，确保组织生活严肃性。（3）开展约谈提醒。对存在组织生活会对照检查材料雷同的党员进行提醒谈话，确保以后不再出现类似问题。

26.关于关键岗位人员调配不及时问题的整改情况：（1）规范调配有关人员。2024年10月以来，选配2名年轻干部走上中层岗位，配齐审判管理办公室（研究室）主任。2025年5月，县法院政治部主任及执行局2名副局长等岗位人员已配备到位。（2）加强后备干部的培养力度。持续开展“五新”人员培训，2024年10月以来，开展各类培训10次，参加上级培训24批，计436人次，经验做法被省高院推广。

27.关于员额法官队伍年龄整体偏大问题的整改情况：（1）规范开展员额法官遴选工作。全面梳理2025-2027年自然退额干警以及符合入额条件干警情况，建立清单台账，为年轻助理入额提前谋划。（2）注重学习教育培训。巡察整改以来，组织开展对法官助理政治理论学习、业务能力提升活动37人次。（3）及时储备待入额干部。2024年下半年至今，共有15名青年干警通过审判与执行岗位调整、院机关与派出法庭部门调整得到多岗位锻炼。

（四）关于制度机制建设不完善，整改工作不彻底不深入方面问题

28.关于整改实效和长效机制未建立问题的整改情况：（1）院党组召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题成因，并研究修订完善相关制度规定4项，健全内部廉政风险防控机制，绩效考核办法等规范，防止问题出现反复。（2）对照巡察反馈意见，严格落实执行财务内控制度，促进财务管理规范化，建立财务收支管理的长效风险防范工作机制。

三、今后整改工作打算

汶上法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想。以此次市委巡察反馈问题整改为契机，强化司法为民理念，服务保障大局，维护社会公平正义，努力实现法院工作高质量发展。

（一）提高政治站位。始终把政治建设摆在首要位置，把旗帜鲜明讲政治贯穿巡察整改全过程，把巡察整改作为落实全面从严治党的主要内容和重要抓手，以党的政治理论统领法院各项工作。进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。

（二）巩固整改实效。压紧压实整改责任，切实做好巡察整改“后半篇文章”。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固和提升整改成果，防止问题反弹和“回潮”；对需要长期坚持的整改事项，紧盯不放，常抓不懈，确保整改工作有序推进到位。

（三）抓好建章立制。严格对照巡察反馈意见，坚持问题整改与建章立制相结合，既落实好“当下改”的措施，更注重形成“长久立”的工作机制，及时堵塞制度漏洞，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。坚持用制度管人管权管事，切实增强制度的严肃性和约束力，推动整改工作制度化、常态化，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功的韧劲，保障各项规定要求不折不扣落实到位，营造风清气正创新发展的良好氛围。

（四）推动成果转化。以巡察整改为契机，坚持全面从严治党、全面从严治院，全面从严治警，把巡察整改与中央八项规定精神学习教育相结合，与省高院“三强三优”创建、与市中院“司法服务提升年”、汶上法院“高质量发展年”等活动相结合。汶上法院正将巡察整改成果转化为努力推动法院工作再上新台阶，勇攀新高峰的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0537-7233771；电子邮箱：wsfyzfdwjyzd@163.com。

中共汶上县人民法院党组

2025年6月23日