近日，汶上县纪委监委组织全县纪检监察干部开展业务知识测试，参试干部通过扫描二维码，在手机上即可完成答题，提交后成绩即刻呈现，后台同步完成数据分析。

去年以来，汶上县纪委监委推进“强基赋能”工程，以优化业务知识测试为切入点，积极探索纪检监察干部培训新路径，不断提升干部履职本领。该县推出“线下组织、扫码答题”智慧测试模式，将原先“试卷编制、试题印制、分组阅卷、分数统计、成绩公布”等8个环节，精简为“组织考试、扫码答题、智能统分、结果反馈”4个步骤，实现试题随机化、成绩即时化、统计智能化。

自2025年9月以来，该县纪委监委已组织开展测试3次。每次测试结束后，注重对测试结果进行数据分析，提取汇总错误率较高的题目，统一反馈各部门单位，并组织针对性复盘学习，真正达到测试促学的效果。

在抓好业务知识测试的同时，汶上县纪委监委构建“1+N”培训模式，推动精准施训。委组织部牵头开展政治理论综合培训，各业务部门围绕谈话策略、案件质量、信访处置等专题设计“N”堂业务课程，通过集中授课、互动答疑、案例解析等方式，全方位提升干部政治素质、纪法素养和业务能力。

为加强年轻干部的教育培养，该县纪委监委充分运用青年理论学习小组平台，定期组织年轻干部围绕理论学习和业务学习分享心得体会，由班子成员现场点评，并建立结对帮带机制，部门负责人和业务骨干“一对一”精准培育，助力年轻干部持续充电蓄能。