2026年央视春晚小品《又来了》凭借辛辣讽刺的剧情走红，养鸡专业户老王因公路噪音濒临破产，却在三位主任的“轮番调研”中遭遇“文字游戏”“经验照搬”“拍照留痕”的连环套路，问题悬而未决，直至巡察组介入才迎来转机。这一幕戳中了基层治理的痛点，更为党员干部敲响了警钟，若任由这种“忽悠式调研”蔓延，不仅会贻误发展时机，更会凉了百姓的心。破除调研中的形式主义顽疾，让每一次“又来了”都变成“解决了”，是新时代党风廉政建设的必答题。

纠治调研乱象，要在“心”上祛尘，校准政绩观的“定盘星”。小品中的三位主任，无论是纠结辞藻的孙主任、照搬养鸭经验的严主任，还是热衷打卡的尚主任，本质上都是政绩观错位的表现。他们把下基层当作个人秀场，把调研报告当作升迁的筹码，却忘记了调研的根本目的是解决问题。党员干部必须深刻认识到，调研是党的传家宝，不是邀功请赏的“筹码”；“人民至上”是根本立场，不是挂在嘴边的“口号”。唯有真正放下架子、扑下身子，才能闻到泥土味、听到真心话，才能避免“无鸡之谈”的笑话，回归为民解忧的本质。

破解落实梗阻，要在“行”上破冰，打通治理的“中梗阻”。小品中老王的事在几个部门间被踢来踢去，看似都管实则都不管，形成了一个无解的“旋转门”，暴露了基层治理中权责不清、协同不足的沉疴。调研的终点不是报告出炉，而是解决问题。如果调研过后，问题还是那个问题，诉求还是那个诉求，那么再厚的报告也是一纸空文。因此，要厘清部门权责边界，健全信息共享和协调联动机制，对于涉及群众切身利益的问题，要像小品结尾的巡察组那样，敢于较真碰硬，实行清单化管理、闭环式整改，确保件件有着落、事事有回音，绝不能让群众的期盼在部门的“踢皮球”中消耗殆尽。

筑牢长效防线，要在“评”上发力，用好考核的“指挥棒”。小品的结尾引入巡察组，既呼应了当前中央关于加强对村巡察工作的意见，也为治理形式主义提供了抓手。治理“调研秀”“走过场”，必须高悬巡察监督的利剑，强化监督执纪问责，更要从源头上优化考核导向。要把群众满意度作为衡量调研成效的金标准，把问题解决率作为考核干部的硬指标。让扎根一线、求真务实的实干者有舞台、受褒奖，让敷衍塞责、弄虚作假的“忽悠者”没市场、受惩戒，才能让基层干部卸下形式主义的包袱，轻装上阵投身为民服务。

“又来了”的无奈，背后是群众对形式主义的深恶痛绝；“解决了”的期盼，承载着百姓对实干作风的热切向往。春晚小品的落幕，是我们刀刃向内、自我革命的新起点。每一位党员干部都要摒弃“过客”心态，树立“解题”意识，让调研成为密切联系群众的“连心桥”，而非阻隔干群关系的“隔心墙”。唯有如此，才能将小品中的讽刺笑声，转化为群众发自内心的幸福笑容，营造出风清气正、实干担当的政治生态，为高质量发展注入源源不断的民生动力。(汶上县纪委监委 谢晨旭）