今年以来，济宁国投纪委以贯彻落实新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》为抓手，聚焦主责主业、精准履职赋能，构建“学廉、防险、严督”三位一体清廉国企建设体系，持续规范领导人员廉洁从业行为，不断夯实全面从严治党治企成效，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

分层分类抓实学习，筑牢思想防线。“关键少数”带头学。将《规定》学习纳入公司党委理论学习中心组重点学习内容，督促领导班子成员充分发挥“头雁示范”效应，以带头研学促带头践廉、带头守廉。全员覆盖广泛学。依托公司各党支部“三会一课”、主题党日等学习载体，组织开展专题学习研讨，引导全体纪检监察干部先学深学、精研细悟，精准把握新规监督执纪标准，全面提升依规履职、精准监督能力。丰富形式常态学。邀请行业专家结合国企系统典型案例开展专题辅导授课，以案释规、以案明纪。同时，依托公司官方网站、微信公众号推送《规定》原文、政策图解等学习资料，向各级管理人员、重点关键岗位发放《规定》单行本100余册，全方位、立体化推动廉洁教育常态化、长效化开展。

靶向发力防控风险，扎紧制度笼子。立足国企权力运行、经营管理关键环节，济宁国投纪委紧盯权力集中、资金密集、风险高发重点领域，组织公司各级关键岗位全面排查，梳理各类廉政风险点共计300余条，建立完善岗位廉政风险台账，实现廉政风险精准画像、动态管控、闭环管理。坚持以案为鉴、警钟长鸣，组织召开采购管理专题警示教育、全员警示教育大会，坚持用身边事教育身边人、用典型案例警醒全体党员干部。严格对标《规定》禁止性条款和刚性要求，推动修订完善3项管理制度，切实将《规定》纪律要求转化为企业经营管理的刚性制度约束，持续完善现代国企治理合规体系。

持续强化监督职责，深化清廉建设。持续深化廉洁教育，常态化开展“一月一主题、一月一警示”警示教育活动，持续丰富教育内容、创新教育形式，筑牢全员廉洁自律思想根基。健全全域风险防控体系，推动纪检监察与审计、财务同向发力，构建协同高效的“大监督”格局。抓实制度落地自查自纠，常态化开展制度执行专项排查，建立问题台账、压实整改责任、限期闭环整改，以严督实查倒逼制度落地见效。推行分层分级廉洁从业承诺机制，实现全员承诺全覆盖，层层压紧压实廉洁从业主体责任。深耕“清风国投 廉行致远”清廉品牌建设，以清廉文化赋能企业治理，以精准有力的监督执纪，护航济宁国投“四强两优”高质量发展。