“通过这次谈话深受教育警醒，一定严守纪律规矩，踏踏实实做好村里工作。”济宁市任城区李营街道耿南村新任党支部书记、村主任张某表示。近日，任城区开展各镇街纪（工）委对辖区新任村（社区）“一把手”全覆盖“一对一”任前廉政谈话，扎实做好村级换届后警示教育等工作。

任城区纪委监委把做实做细警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，坚持突出重点和全面覆盖相结合，精准分层分类，创新载体形式，因时因势适配推送，提升警示教育针对性和有效性，推动纪律规矩内化于心、外化于行。

该区组建“运河清风”宣讲团，采取“专题式”“订单式”宣讲模式，紧扣共性、突出个性，常态化开展纪律教育宣讲。目前已开展宣讲50余场次，受教育公职人员2.3万余人次。深挖本地运河文化，打造“红领巾廉洁讲解员”品牌，用“童言童语”讲述明清官员治河故事，共开展讲解活动120余场次，累计接待观众约3万人次。同时，联合驻地监狱、看守所建立警示教育联动机制，组织开展实地参观、听取服刑人员现身说法等教育活动，为党员干部“长鸣警钟”。

聚焦岗位、层级、年龄段等精准画像，针对“一把手”等“关键少数”，召开警示教育会、专题辅导，拍摄制作警示教育片，用身边人身边事明纪说法；针对新提拔干部、关键岗位干部等重点对象，将纪律和警示教育纳入干部培训主体班次；针对年轻干部，创设“青锋侠”廉洁教育平台，开展“五个一”套餐式纪律教育活动，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

聚焦节日假期、换届前后、提拔转岗等关键节点，该区纪委监委编发《纪律规矩在身边》《换届纪律在身边》等手掌书2000余套，采取“漫画+典型案例”形式，用通俗易懂的方式划清纪律红线。抓实以案促改促治，在案发单位同步启动“一案六会”工作机制，通过召开立案审查通报会、以案促改专题会、庭审现场警示会等，将警示教育贯穿案件查办全过程，实现“查办一起案件，警示一批干部，完善一套制度，解决一类问题”综合效应。