近日，邹城市纪委监委联合市委组织部、市委市直机关工委组织举办“青廉说”主题展演活动，部分年轻干部以青春之声讲述清廉故事，诠释责任与担当。

决赛活动现场，13支队伍聚焦“守清正廉洁·树实干政绩”主题，从树立和践行正确政绩观、廉洁自律、家教家风等方面，结合行业领域和岗位特点，通过朗诵、演讲、相声、小品、三句半、情景表演等形式，讲述“廉洁、青春、担当、奉献”故事，引导全市广大青年干部坚定理想信念、严守纪律底线，持续营造风清气正、奋勇争先的浓厚氛围。

此次活动是邹城市深化清廉建设，推动各级党组织抓实年轻干部教育管理监督的重要举措。今年2月，该市纪委监委机关、市委组织部联合印发《关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，围绕强化思想淬炼、党性锻炼、实践锻炼、警示教育等方面提出12项具体举措，构建覆盖年轻干部成长全周期的廉洁教育监督体系。

为进一步筑牢廉洁根基，该市常态化开展党性教育、理想信念教育、纪法教育和警示教育，组织年轻干部扎实上好“党史课”“纪法课”“廉政课”，不断坚定理想信念、增强纪法意识。依托本地传统文化廉洁教育馆、廉政文化教育中心等阵地资源，组织年轻干部开展现场教学，通过文化浸润熏陶，引导年轻干部自觉修身正己、廉洁履职。用好典型案例“活教材”，组织年轻干部旁听职务犯罪案件庭审、观看专题警示教育片，直观感受违纪违法带来的惨痛代价，以案为鉴、警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变思想防线。

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，紧盯年轻干部入职、转岗、提拔等重要节点，该市常态化开展精准谈话提醒，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。健全分级家访、常态化谈心谈话、一对一“传帮带”、分级建立廉政档案等制度，及时了解年轻干部思想困惑，帮助解决实际困难，护航年轻干部行稳致远。